Directores generales y gerentes generales

Los directores y gerentes generales formulan y revisan políticas, planifican, dirigen, coordinan y evalúan las actividades globales de las empresas u organizaciones (con excepción de organizaciones de interés especial y departamentos de gobierno) con el apoyo de otros directivos, regularmente dentro de los lineamientos establecidos por un consejo de administración o un órgano de gobierno al que tienen que responder por las acciones tomadas y sus resultados

Nivel de habilidad: Experto

Verificá tu salario

  • Salario mínimo y máximo de un Directores generales y gerentes generales - de $27.203 a $114.741 por mes - 2024.
  • Un/una Directores generales y gerentes generales gana normalmente un salario neto mensual de entre $27.203 y $70.179 al empezar en el puesto de trabajo.
  • Tras cinco años de servicio, esta cifra se sitúa entre $34.495 y $88.474 al mes con una semana de trabajo de 44 horas.

Función y las Tareas

  • Planificar, dirigir y coordinar el funcionamiento general de la empresa u organización
  • Revisar las operaciones y los resultados de la empresa así como presentar informes a los consejos de administración y órganos de gobierno
  • Determinar objetivos, estrategias, políticas y programas para la empresa u organización
  • Proporcionar liderazgo y gestión general a la empresa u organización
  • Establecer y gestionar presupuestos, controlar el gasto y garantizar el uso eficiente de los recursos
  • Autorizar recursos materiales, humanos y financieros para la aplicación de las políticas y los programas de la organización
  • Dar seguimiento y evaluar el desempeño de la organización o empresa en relación con los objetivos y las políticas establecidos
  • Consultar con los subalternos y revisar las recomendaciones y los reportes
  • Representar a la organización en actos oficiales y reuniones de directiva, negociaciones, convenciones, seminarios, audiencias públicas y foros
  • Seleccionar o aprobar la selección del personal de categorías superiores
  • Garantizar que la organización cumpla con las leyes y normas
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