11 oct 2019
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Es de carácter "no remunerativo" y el pago será en dos cuotas: octubre y diciembre.
Las trabajadoras que sumen menos de 12 horas trabajadas semanalmente recibirán un bono de $1000 (la primera cuota de $500 en octubre y la segunda de $500 en diciembre); quienes trabajen entre 12 y 16 horas semanales cobrarán $1500 ($750 en octubre y los restantes $750 en diciembre) y quienes trabajen más de 16 horas por semana percibirán $3000 ($1.500 en octubre y otros $1500 en diciembre).