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Por qué en Argentina las mujeres ganan 25% menos que los hombres
21/11/23- Si bien la brecha salarial entre hombres y mujeres en Argentina es del 25%, la diferencia salarial sube a 36,5% entre los trabajadores informales y baja a 17,5% entre los registrados, según las cifras del INDEC del primer trimestre del 2023.
La ONG Fundar hizo un relevamiento exhaustivo de las claves que explican la desigualdad de género en Argentina. El Índice Subnacional de Igualdad de Género (ISIG) releva las brechas de género existentes en las 24 jurisdicciones del país. Este índice mide varios indicadores: la brecha salarial, el nivel de actividad y de formalidad, la dependencia económica en los hogares, y la cantidad de horas de trabajo remunerado y no remunerado.
"Las mujeres no están ofreciendo más horas en el mercado de trabajo remunerado porque están dedicando parte de esas horas al trabajo no remunerado: cuidado del hogar, de hijos e hijas y de otras personas a cargo", resume María de las Nieves Puglia, directora de Géneros de Fundar. Así las mujeres ganan menos que los hombres no por estar menos capacitadas o porque eligen trabajar menos, sino porque no les queda otra alternativa.
Como no se trata de una decisión personal sino de un problema estructural, hace falta implementar políticas públicas para solucionarlo. "El Estado debe encontrar a través de las políticas públicas formas de balancear la responsabilidad de los cuidados sobre diferentes instituciones, no solo adentro de la familia, sino también en el mercado y en el propio Estado. Eso permitiría descargar en otras instituciones la responsabilidad individual que permanentemente ponemos sobre las mujeres", plantea el informe.
"Los hallazgos muestran que ninguna jurisdicción es igualitaria en lo que respecta a la inserción laboral de las mujeres, la pobreza y la distribución de tareas domésticas no remuneradas. Estamos a 22,4 puntos de alcanzar la igualdad en promedio a nivel nacional y la distancia entre el primer y el último puesto es de 11,4 puntos", detalla Fundar.
El distrito donde la brecha es menor es la Ciudad de Buenos Aires, con un puntaje de 84 sobre 100. Le siguen Catamarca con 81,7 y Chaco y Tierra del Fuego con 81,8. En el otro extremo, la más desigual es Entre Ríos con 72,6, precedida por Misiones con 73 y Chubut y Neuquén con 74,1.
Una de las claves de la desigualdad es el nivel de inserción laboral. Mientras la tasa de actividad promedio para los varones es del 67,7%, para las mujeres es del 46,6%, con valores que van desde un 28% en Formosa hasta un 58% en CABA.
La inflación de octubre fue de 8,3% y acumuló 142,7% en 12 meses
13/11/23- La inflación de octubre fue de 8,3% y acumuló en el último año un 142,7%. El ritmo de suba de precios interanual se mantiene en su situación más crítica en tres décadas. La inflación tuvo su pico en septiembre, medido de manera mensual, con 12,7%. Un mes antes, en agosto, había sido de 12,4%.
El segmento Alimentos y bebidas no alcohólicas, por su parte, registró un incremento del 134,2% entre enero y octubre y del 153,8% en los últimos doce meses.
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Bono para trabajadores informales: lo cobran 2,5 millones de personas
08/11/23- El bono para trabajadores informales de $ 94.000, que se pagará en dos cuotas de $ 47.000, alcanzó a 2.571.411 personas, de las cuales el 55% tiene entre 18 y 35 años, de acuerdo a los registros de la ANSeS.
De los 2.571.411 el 70% son varones y el 30% mujeres y, según el lugar de residencia, se destacan la Provincia de Buenos Aires (841.162), Santa Fe (219.119) y Córdoba (172.091). En la Ciudad de Buenos Aires suman 52.831 personas.