Maternidad en Latinoamérica

El Salario/Mujer y Trabajo/Maternidad en Latinoamérica

Hay países en Latinoamérica que protegen la maternidad mejor que la Argentina

Chile, Cuba y Venezuela son los estados de Latinoamérica que mejor protección brindan  a las mujeres en las cuestiones relacionadas con la maternidad: el período de licencia de 126 días que los tres países establecieron es el más largo en la región y sus respectivos sistemas de seguridad social les pagan a las madres el 100 por ciento de su salario durante este lapso. Por su parte, la Argentina, si bien contempla en su Ley de Contrato de Trabajo el mismo beneficio remunerativo, reconoce un período menor de licencia por maternidad, de 90 días. Los datos surgen de un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que, entre otros temas, se refiere a las leyes de protección laboral en 18 países de Latinoamérica.

Así, la Argentina es, junto con Perú, el sexto país en la región que mejor resguarda a las madres en los meses anteriores y posteriores al parto. Cuarto y quinto se ubican Brasil y Panamá, que estipulan licencias por maternidad de 120 y 98 días, respectivamente. En el resto de los estados la duración de la licencia es de apenas 84 días.

Con respecto al beneficio económico que perciben las madres durante la licencia, en 11 de los 18 países de Latinoamérica el sistema de seguridad social asume el compromiso de pagarles la totalidad del salario que perciben periódicamente por su actividad laboral. En Costa Rica, Ecuador y Guatemala, esta responsabilidad la comparten la seguridad social y el empleador. Mientras que, en los cuatro países restantes la seguridad social paga una retribución menor al 100 por ciento del salario, y los períodos de licencia por maternidad son los más cortos de la región. El estado boliviano transfiere un beneficio económico equivalente al 80 por ciento del sueldo, si este monto es mayor al mínimo, o del 100% del piso salarial en caso contrario. En tanto, las retribuciones otorgadas en El Salvador y Nicaragua representan el 75 y el 60 por ciento de las respectivas remuneraciones corrientes. Finalmente, en Paraguay las madres perciben la mitad de su salario durante sólo nueve de las doce semanas que dura la licencia por maternidad. Este hecho  convierte al país guaraní en el estado que menos protege a las madres en los meses anteriores y posteriores al parto.

 

Posición

País

Días de licencia

Beneficios (% del salario)

Fuente

1

Chile

126

100

Seguridad Social

1

Cuba

126

100

Seguridad Social

1

Venezuela

126

100

Seguridad Social

4

Brasil

120

100

Seguridad Social

5

Panamá

98

100

Seguridad Social

6

Argentina

90

100

Seguridad Social

6

Perú

90

100

Seguridad Social

8

Costa Rica

84

100

Seguridad Social y empleador

8

Colombia

84

100

Seguridad Social

8

Ecuador

84

100

Seguridad Social y Empleador

8

Uruguay

84

100

Seguridad Social

8

Guatemala

84

100

Seguridad Social y empleador

8

Honduras

84

100

Seguridad Social

8

México

84

100

Seguridad Social

15

Bolivia

84

100 del Salario Mínimo, u 80% en Salarios Mayores 

Seguridad Social

16

El Salvador

84

75

Seguridad Social

17

Nicaragua

84

60

Seguridad Social

18

Paraguay

84

50 durante 9 semanas

Seguridad Social

(Artículo publicado el 29 de julio de 2008)

Notas relacionadas:

1) Licencia por maternidad

2) Licencia por maternidad adoptiva

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