Noticias

30/03/23- A partir de abril, las empleadas domésticas tendrán un aumento salarial del 14% sobre la base de marzo, mientras que está previsto otro incremento para los meses de mayo y junio. Además, el próximo 25 de julio se fijó una nueva convocatoria para revisar esos montos.

Así, el incremento total en tres tramos será del 27% no acumulativo. El 14% impactará en los salarios de abril; el 7% en los salarios de mayo; y el 6% en los salarios de junio. Todas las subas serán sobre la base de marzo, que ya había tenido un incremento del 4% respecto de los valores de noviembre del último año.

• Salarios del personal doméstico

17/03/23- El ranking de los Mejores Lugares para Trabajar de Great Place To Work se realizó entrevistando a 135.704 colaboradores de las 200 empresas participantes.

En las encuestas de clima se evaluó las experiencias de confianza y las posibilidades de los empleados para alcanzar su máximo potencial humano, independientemente de qué lugar ocupan en la organización. Entre todas las compañías, 70 empresas se posicionaron en el ranking de los Mejores Lugares para Trabajar en Argentina 2023.

- El 90% de los colaboradores indicó que su jefe es accesible y es fácil comunicarse con él.

- El 88% consideró que los jefes confían en el buen trabajo de los empleados sin tener que supervisarlos constantemente.

- El 82% destacó que los líderes comunican claramente sus expectativas.

Equilibrio entre la vida personal y laboral:

- El 83% de los colaboradores de las compañías del ranking dijeron que su empresa les ofrece capacitación u otras formas de desarrollo para crecer profesionalmente. En el resto de las compañías del mercado, apenas el 52% dijo tener esta posibilidad.

- El 85% señaló que sus jefes fomentan y responden genuinamente a las sugerencias e ideas de los colaboradores. Mientras que en el resto de las empresas, esa percepción la refirieron el 58% de los empleados.

- El 78% indicó que su organización impulsa a las personas a equilibrar su vida profesional con su vida personal. En el resto del mercado, sólo lo afirmó el 48% de los colaboradores.

Sentido de propósito y conexión con una misión:

- Para el 81% de los colaboradores de las empresas del ranking, su trabajo tiene un significado especial: no es sólo un trabajo, frente al 67% del mercado

- El 88% dijo que recomendaría su organización a amigos y familiares por considerarla un gran lugar para trabajar frente al 63% del resto del mercado.

• Descubre las características de cada puesto de trabajo

13/03/23- Por debajo de la clase media, en el sector medio frágil, se ubican los ingresos mensuales de entre $215.244,45 y $269.055,55.

• Participa de la encuesta salarial