Mujer y Trabajo

En 1990 uno de cada cinco hogares argentinos tenía como jefe de hogar a una mujer. Hoy en día, la relación asciende a un tercio de las familias, según un informe de la OIT y el PNUD.

Un investigación de ElSalario.com.ar detectó las ocupaciones que mejor y peor premian la experiencia laboral de las mujeres

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Chile, Cuba y Venezuela establecieron el período de licencia por maternidad más largo de la región: 126 días. En la Argentina el lapso dura 90 días.

Una encuesta de ElSalario.com.ar reveló que los hombres tienen, por el solo hecho de serlo, el doble de probabilidades de llegar a ser jefes que las mujeres. Conocé todos los resultados.

Sufren importantes dificultades para insertarse en el mercado laboral ante las necesidades que implican el cuidado de sus hijos y las responsabilidades domésticas. Más información.

La Organización Internacional del Trabajo difundió un informe en el que sostiene que esta situación ocurre por la persistencia de la brecha de género que impide que las mujeres tengan las mismas oportunidades laborales que los hombres. Ver más.

El Congreso de ese país dio sanción definitiva a la ley de Igualdad Efectiva entre hombres y mujeres, que busca eliminar la discriminación de género en los ámbitos laboral, político y social. Ver más.

Retomar el trabajo después de la licencia por maternidad no es fácil. Una mirada psicosocial  sobre esa etapa. Clic aquí.

La Unidad Mujer y Desarrollo de la Cepal presentó en agosto los resultados de las investigaciones en torno a los avances de Argentina en referencia a los Objetivos de Desarrollo del Milenio desde la igualdad de género. Clic aquí.

La primera y única mujer que ocupó en la Argentina el cargo de Secretaria General de la CGT dialogó con ElSalario.com.ar sobre  temas que involucran al sexo femenino en el mercado del trabajo. Ir a la nota.

Estudios de la OIT informaron que el 2% de las personas que trabajan en el mundo – y en especial las mujeres – padecen acoso sexual. Clic aquí.

Toda trabajadora tiene derecho al goce de una asignación familiar por maternidad que consiste en una licencia paga por noventa (90) días.

Además: lactancia y guarderías.

Los cambios culturales, sociales y la innovación tecnológica hicieron que  la mujer ocupara más puestos de trabajo y cargos más relevantes. Más información.

El 8 de marzo se conmemoró el Día Internacional de la Mujer y este año la Confederación Internacional Sindical (CSI) presentó un informe sobre la brecha salarial de género en el mundo. Aquí te presentamos las conclusiones

Lo afirma un informe de la OIT. La falta de cobertura agudiza los problemas de pobreza e inequidad cuando las trabajadoras se jubilan.

Es un resultado de la encuesta que realizó ElSalario.com.ar sobre desigualdad de género. En Argentina la brecha salarial es, en promedio, un 26% favorable a los hombres.

Siempre ha existido una asociación positiva entre pobreza y hogares a cargo de mujeres. En el período 2000-2007 la situación se tornó aún más desfavorable para las mujeres, según la CEPAL.

 Lo decidieron la Defensoría General y el Ministerio Público; agregaron más días para las madres

Un fallo del fuero laboral conocido a fines de septiembre inclinó la balanza a favor de la protección de la trabajadora embarazada, aún en el caso de que la mujer  todavía no estuviera efectiva en su puesto de trabajo.    

Por el Día Internacional de la Mujer, la CSI y la Fundación Wageindicator publicaron un informe en el que analizaron los factores que influyen en las mujeres a la hora de trabajar.

Es el principal resultado de una comparación internacional sobre la brecha salarial de género realizada con motivo del Día Internacional de la Mujer.

Pese a haber alcanzado importantes conquistas sociales, las mujeres expresan hoy un menor grado de satisfacción con sus vidas.